Program Erasmus +

Zasady realizacji wyjazdów pracowników w roku akademickim 2017/2018, w ramach Programu Erasmus +

Mobilności pracowników uczelni mogą obejmować:

wyjazdy nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (STA) na uczelniach w krajach programu; do tej kategorii wchodzą także przyjazdy przedstawicieli przedsiębiorstw z innych krajów programu w celu prowadzenia zajęć dla studentów. Celem wyjazdu nauczyciela akademickiego finansowanego z grantu Erasmus+ STA jest prowadzenie zajęć ze studentami uczelni partnerskiej, w wymiarze co najmniej 8 godzin zajęć w minimalnym dopuszczalnym czasie – 2 dni.

Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd jest wypełniony i zaakceptowany przez stronę zagraniczną dokument:

Staff mobility for Teaching-Mobility Agreement
zgoda Prorektora nadzorującego Program Erasmus +

wyjazdy pracowników uczelni (zarówno nauczycieli akademickich, jak i innych pracowników) w celach szkoleniowych (STT) do szkół wyższych, instytucji, organizacji, przedsiębiorstw w innych krajach programu (doskonalenie kompetencji zawodowych, poszerzanie wiedzy w danej dziedzinie, udział w szkoleniach, itp.). W wymiarze co najmniej 2 dni szkoleniowych.

Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd jest wypełniony i zaakceptowany przez stronę zagraniczną dokument:

Staff Mobility for Training- Mobility Agreement
zgoda Prorektora nadzorującego Program Erasmus +

Wyjazdy nauczycieli mogą być realizowane jedynie do uczelni posiadających rozszerzoną Kartę Erasmusa, ważną w roku akademickim 2017/2018, z którą została podpisana umowa dwustronna zakładająca wymianę nauczycieli. Wyjazdy szkoleniowe pracowników poza wyjazdami do uczelni partnerskich mogą być również realizowane do instytucji, z którą AWF w Krakowie nie ma podpisanej umowy dwustronnej. Wyjazdy szkoleniowe mające na celu podniesienie kompetencji przeznaczone są dla pracowników administracji. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się wyjazdy nauczycieli w celach szkoleniowych.
Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w ramach Programu Erasmus+ musi być zatrudniony w AWF w Krakowie, na podstawie umowy o pracę. Pierwszeństwo przy kwalifikacji mają osoby wyjeżdżające po raz pierwszy oraz wykładowcy prowadzący zajęcia ze studentami zagranicznymi, w ramach Programu Erasmus+.
Pobyt nauczyciela akademickiego w uczelni partnerskiej lub pobyt pracownika w instytucji przyjmującej w celach szkoleniowych powinien zostać zakończony i rozliczony do dnia 25 września 2018 roku.
Ze względu na ograniczoną pulę środków z programu Erasmus+ wypłacane będzie wsparcie finansowe maksymalnie na 5 dni roboczych pobytu. Uczelnia może wypłacić do dwóch maksymalnie stawek na utrzymanie, jedynie w przypadku kiedy wyjazd na stypendium miał miejsce jeden dzień przed stypendium a powrót jeden dzień po stypendium (po udokumentowaniu przez pracownika realnego pobytu w instytucji przyjmującej). Minimalny dopuszczalny czas trwania wyjazdu nauczyciela to 2 dni, pod warunkiem przeprowadzenia 8 godzin zajęć dydaktycznych.
Wsparcie finansowe na koszty pobytu będzie wypłacane zgodnie z krajem docelowym (wg podziału na grupy ustalonego przez Komisję Europejską), wg stawek dziennych ustalonych dla Polski przez Narodową Agencję – Fundację Rozwoju Sytemu Edukacji. Przyznane środki zostaną wypłacone w formie zaliczki, a ostateczne rozliczenie wyjazdu nastąpi po powrocie na podstawie potwierdzenia z instytucji przyjmującej, zgodnie z rzeczywistymi datami pobytu.
Stawki dla wszystkich pracowników AWF Krakowie, wyjeżdżających do krajów danej grupy, w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz w celu szkoleniowym.

Kraj	Dzienna stawka stypendium w Euro przy wyjazdach trwających nie dłużej niż 14 dni
Grupa 1 - Dania, Holandia, Irlandia, Szwecja, Wielka Brytania	130 Euro
Grupa 2 - Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Czechy, Finlandia, Francja, Grecja, Islandia, Liechtenstein, Luksemburg, Norwegia, Rumunia, Turcja, Węgry, Włochy	110 Euro
Grupa 3 - Hiszpania, Łotwa, Malta, Niemcy, Portugalia, Słowacja, była Jugosłowiańska Republika Macedonii	100 Euro
Grupa 4 - Chorwacja, Estonia, Litwa, Słowenia	80 Euro

7. Z każdym pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w ramach Programu Erasmus+ zostanie podpisana umowa finansowa.

8. Na czas wyjazdu i podróży pracownik jest zobowiązany do:

ubezpieczenia się od następstw nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia,
pracownik powinien wystąpić do NFZ o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ),
pod koniec pobytu nauczyciel akademicki musi uzyskać pisemne zaświadczenie o okresie pobytu wraz z informacją o liczbie przeprowadzonych godzin dydaktycznych oraz ich tematyką (zaświadczenie powinno być sporządzone na papierze firmowym instytucji przyjmującej),
pracownik wyjeżdżający w celu szkoleniowym musi dostarczyć zaświadczenie o długości pobytu i charakterze odbytego szkolenia(zaświadczenie powinno być sporządzone na papierze firmowym instytucji przyjmującej),

9. Po powrocie z instytucji przyjmującej pracownik jest zobowiązany do wypełnienia ankiety on-line oraz złożenia pisemnego sprawozdania z pobytu do Prorektora nadzorującego Program Erasmus +.

Zasady realizacji wyjazdów pracowników w roku akademickim 2016/2017, w ramach Programu Erasmus +

Mobilności pracowników uczelni mogą obejmować:

wyjazdy nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (STA) na uczelniach w krajach programu; do tej kategorii wchodzą także przyjazdy przedstawicieli przedsiębiorstw z innych krajów programu w celu prowadzenia zajęć dla studentów. Celem wyjazdu nauczyciela akademickiego finansowanego z grantu Erasmus+ STA jest prowadzenie zajęć ze studentami uczelni partnerskiej, w wymiarze co najmniej 8 godzin zajęć w minimalnym dopuszczalnym czasie – 2 dni.

Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd jest wypełniony i zaakceptowany przez stronę zagraniczną dokument:

Staff mobility for Teaching-Mobility Agreement
zgoda Prorektora nadzorującego Program Erasmus +

wyjazdy pracowników uczelni (zarówno nauczycieli akademickich, jak i innych pracowników) w celach szkoleniowych (STT) do szkół wyższych, instytucji, organizacji, przedsiębiorstw w innych krajach programu (doskonalenie kompetencji zawodowych, poszerzanie wiedzy w danej dziedzinie, udział w szkoleniach, itp.). W wymiarze co najmniej 2 dni szkoleniowych.

Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd jest wypełniony i zaakceptowany przez stronę zagraniczną dokument:

Staff Mobility for Training- Mobility Agreement
zgoda Prorektora nadzorującego Program Erasmus +

Wyjazdy nauczycieli mogą być realizowane jedynie do uczelni posiadających rozszerzoną Kartę Erasmusa, ważną w roku akademickim 2016/2017, z którą została podpisana umowa dwustronna zakładająca wymianę nauczycieli. Wyjazdy szkoleniowe pracowników poza wyjazdami do uczelni partnerskich mogą być również realizowane do instytucji, z którą AWF w Krakowie nie ma podpisanej umowy dwustronnej. Wyjazdy szkoleniowe mające na celu podniesienie kompetencji przeznaczone są dla pracowników administracji. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się wyjazdy nauczycieli w celach szkoleniowych.
Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w ramach Programu Erasmus+ musi być zatrudniony w AWF w Krakowie, na podstawie umowy o pracę. Pierwszeństwo przy kwalifikacji mają osoby wyjeżdżające po raz pierwszy oraz wykładowcy prowadzący zajęcia ze studentami zagranicznymi, w ramach Programu Erasmus+.
Pobyt nauczyciela akademickiego w uczelni partnerskiej lub pobyt pracownika w instytucji przyjmującej w celach szkoleniowych powinien zostać zakończony i rozliczony do dnia 25 września 2017 roku.
Ze względu na ograniczoną pulę środków z programu Erasmus+ wypłacane będzie wsparcie finansowe maksymalnie na 5 dni roboczych pobytu. Uczelnia może wypłacić do dwóch maksymalnie stawek na utrzymanie, jedynie w przypadku kiedy wyjazd na stypendium miał miejsce jeden dzień przed stypendium a powrót jeden dzień po stypendium (po udokumentowaniu przez pracownika realnego pobytu w instytucji przyjmującej). Minimalny dopuszczalny czas trwania wyjazdu nauczyciela to 2 dni, pod warunkiem przeprowadzenia 8 godzin zajęć dydaktycznych.
Wsparcie finansowe na koszty pobytu będzie wypłacane zgodnie z krajem docelowym (wg podziału na grupy ustalonego przez Komisję Europejską), wg stawek dziennych ustalonych dla Polski przez Narodową Agencję – Fundację Rozwoju Sytemu Edukacji. Przyznane środki zostaną wypłacone w formie zaliczki, a ostateczne rozliczenie wyjazdu nastąpi po powrocie na podstawie potwierdzenia z instytucji przyjmującej, zgodnie z rzeczywistymi datami pobytu.
Stawki dla wszystkich pracowników AWF Krakowie, wyjeżdżających do krajów danej grupy, w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz w celu szkoleniowym.

Kraj	Dzienna stawka stypendium w Euro przy wyjazdach trwających nie dłużej niż 14 dni
Grupa 1 - Dania, Holandia, Irlandia, Szwecja, Wielka Brytania	130 Euro
Grupa 2 - Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Czechy, Finlandia, Francja, Grecja, Islandia, Liechtenstein, Luksemburg, Norwegia, Rumunia, Turcja, Węgry, Włochy	110 Euro
Grupa 3 - Hiszpania, Łotwa, Malta, Niemcy, Portugalia, Słowacja, była Jugosłowiańska Republika Macedonii	100 Euro
Grupa 4 - Chorwacja, Estonia, Litwa, Słowenia	80 Euro

7. Z każdym pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w ramach Programu Erasmus+ zostanie podpisana umowa finansowa.

8. Na czas wyjazdu i podróży pracownik jest zobowiązany do:

ubezpieczenia się od następstw nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia,
pracownik powinien wystąpić do NFZ o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ),
pod koniec pobytu nauczyciel akademicki musi uzyskać pisemne zaświadczenie o okresie pobytu wraz z informacją o liczbie przeprowadzonych godzin dydaktycznych oraz ich tematyką (zaświadczenie powinno być sporządzone na papierze firmowym instytucji przyjmującej),
pracownik wyjeżdżający w celu szkoleniowym musi dostarczyć zaświadczenie o długości pobytu i charakterze odbytego szkolenia(zaświadczenie powinno być sporządzone na papierze firmowym instytucji przyjmującej),

9. Po powrocie z instytucji przyjmującej pracownik jest zobowiązany do wypełnienia ankiety on-line oraz złożenia pisemnego sprawozdania z pobytu do Prorektora nadzorującego Program Erasmus +.